2013年8月
目標達成するには、ツールが2割、マインドが8割。
目標を達成するために必要なものは、
ツール（方法）2割、マインド（精神）8割だと思っています。
結局、どれだけ良いツールがあっても、それを使いこなすマインドがなければ、
最終的には達成できないはずです。
例えば、ダイエットで考えてみると、いくら痩せると定評のツールを使っても、
痩せられない人が実際にたくさんいるわけです。
それは、ツール使えるのは最初の1,2ヶ月で、結局しばらく経過してたら、
そのツールを使うことをやめてしまい諦めてしまうからです。
それがどれだけ優れたツールだとしても同じことです。
弱みを補うべきか、強みを磨くべきか。
自分一人だけでは、何もできません。
人には、やはり役割があるのです。
狩りをする人もいれば、狩りをするための武器をつくる人もいる。
どっちも一人でやろうと思ったらいけません。
狩りは運動能力の高い人に、武器作りは手先の器用な人に任せるのです。
そして、武器の代わりに食料を、食料の代わりに武器をもらえばいいのです。
「お前のやっていることなら素晴らしい」と言われたら一流。
「お前の考えていることは素晴らしい」ではなく、
「お前のやっていることは素晴らしい」でもなく、
「お前のやっていることなら素晴らしい」と言われる人になれ。
「思い」が褒められるようになって半人前、
「こと」が褒められるようになれば一人前、
「人」が褒められるようになったら一流です。
誰もが変わりたい（成長したい）と思っているのに、目標達成できない理由。
誰もが変わりたい（成長したい）と思っています。
それなのに、いつまで経っても変われない自分がいるわけです。
その原因として、大きく3つのタイプあると考えています。
1つ目は、変わりたいとは思っていても、自分には変われない、
やっぱり自分にはできないと考え、何もする前から諦めてしまうこと。
2つ目は、変わりたいと思って目標を立てるが、
具体的なアクションプランやスケジュールなどを決めないため、
意識が薄く、気がついたときには目標を立てたことすら忘れてしまうこと。
3つ目は、目標を立て、具体的なアクションプランまで決めて、
やる気を出してアクションしていったが、徐々にモチベーションが下がり、
2週間ほど経った頃には続けられなくなってやめてしまうこと。
自分が幸せでないかぎり、誰も幸せにできない法則
自分だけが幸せになることはできない。
でも、他人だけを幸せにすることもできない。
人を幸せにするには、まず自分が幸せになること。
自分を愛することができるから、他人を愛せる。
自分を信頼することができるから、相手を信頼できる。
だから、まずは自分を磨き、自己を肯定してあげること。
想いは人に与えるものではなく、人と分かち合い共感するもの。
相手との距離を縮めるためには、空気を読むだけでなく温度も合わせる。
お風呂の温度が好みと１℃違うだけで居心地が悪いように、
人との会話も温度が違うとなんとも居心地が悪いものです。
コミュニケーションにおいて、空気を読むことも大切ですが、
会話の温度を合わせることも大切です。
例えば、こちらがあえて気さくな言葉で話しているのに、
相手はいつまで経ってもビジネススタイルを崩さない営業マン...
こっちが身構えず歩み寄ろうとしているのに、相手に身構えられてしまうと、
話も弾みませんし、深く仲良くなることもないわけです。
そうすると、結果としてビジネスは上手くいかないわけです。
与えても返ってこない人（恩を仇で返す人）と良好な人間関係を築く方法。※移転しました※
話を聞いて欲しいなら、自分が話を聞くこと。
信頼して欲しいなら、自分が信頼すること。
優しくしてほしいなら、自分が優しくすること。
手を差し伸べてほしいなら、自分が手を差し伸べること。
笑顔になってほしいなら、自分が笑顔になること。
愛されたいなら、自分が愛すこと。
人間関係は難しそうにみえて、意外とシンプルなのです。