キャリア面談を円滑にする客観的な自己分析ツール

結果が見やすい・分かりやすい|自己理解のズレに気づきやすい|1on1面談でフィードバックしやすい|簡単実施&ダウンロードで管理しやすい

キャリア面談を円滑にする客観的な自己分析ツール

今なら19,250円分(税込)のお試しチケットをプレゼント!契約不要!初期費用ゼロ!無料プランあり!今なら19,250円分(税込)のお試しチケットをプレゼント!契約不要!初期費用ゼロ!無料プランあり!

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面談者の自己理解を深める
自己分析診断テスト「ポテクト」

自己分析診断テスト「ポテクト」は、主観的に見た自分と客観的に見た自分を比較分析することで、自己理解のズレに気づくことができるので、面談者の自己理解を深めるのにとても効果的です。

既に導入いただいている就職支援やキャリアコーチング事業の担当者様からは、「診断結果がとても的確で分かりやすく、さらにズレに注目したカウンセリングができるので、キャリア面談のフィードバックでとても使いやすい」との声をいただけています。

社員研修でも大手企業を中心に、100人以上の新人研修から20~30人を対象としたリーダー研修まで幅広くご活用いただけており、最近では、上司や人事による社内のキャリア相談や1on1ミーティングでもご利用いただけております。
さらに、導入いただいた担当者様から評価をいただき、リピート利用が多いのも特徴です。

もちろん実際の効果が気になると思いますので、まずは担当者数名によるお試し実施をおすすめしています。
キャリア面談のカリキュラムでお困りの方や、使いやすい自己分析ツールを探している方、まずはお気軽にお問い合わせください。

分析結果が分かりやすい!

自己理解とのズレに気づく!

キャリア面談で使いやすい!

分析結果が分かりやすい!分かりやすい6枚の分析シートで本格的に自己理解!分析結果が分かりやすい!分かりやすい6枚の分析シートで本格的に自己理解!

50種類の性格分析や職種適性分析、強み・弱みへのアドバイスなど、
計6枚の分かりやすい分析シートで自分のことを深く知ることができます。

気質・ストレス傾向・上司との相性が分かるタイプ別の分析シートで、
より具体的な自己理解を深めます。

自己理解とのズレに気づく!自己理解のズレに気づき、自己成長に繋がる!自己理解とのズレに気づく!自己理解のズレに気づき、自己成長に繋がる!

自己評価と客観的評価を比較することで、自己理解のズレを発見。

自己評価と客観的評価を重ね合わせて比較表示させることで、自己理解のズレが見えてきます。

この結果を見て「なぜズレているのか? 」という違和感にアプローチすることが自己成長に繋がります。
「もしかして、自分は〇〇かもしれない?」「そういえば〇〇な部分は当てはまる。」という自問自答が固定観念を壊して視野を広げます。

そのズレを理解することは、他人との理解のズレを知ることでもあり、結果として対人コミュニケーションも円滑になります。

自己評価と客観的評価を比較することで、自己理解のズレを発見。

キャリア面談で使いやすい!確信できる強みや弱み、自己理解のズレを深掘りできるジョハリの窓シートキャリア面談で使いやすい!確信できる強みや弱み、自己理解のズレを深掘りできるジョハリの窓シート

ジョハリの窓って?
自分が知っている「自分の特徴」、他人が知っている「自分の特徴」を、その適合状態ごとに4パターン(窓のように見える枠)に分類することで自己理解のズレに気づき、それを受け入れることで他人とのコミュニケーションを円滑にする、心理学で使われる手法です。

ジョハリの窓シートで、自己評価と客観的評価を
組み合わせて4つの資質に分類。

この分類された4つの状態にアプローチすることで、
各種ワークショップをすることが可能です。

他にも自己理解を深める
各種ワークショップシートをご用意しています。

目標棚卸シート/目標設定シート
さらに深い自己分析と目標設定!
自分の強み・弱みを深く理解しながら人間力を高めるための目標設定ができます。
目標棚卸シート/目標設定シート
強みストーリー作成シート
自分の強みを相手に伝える「強みストーリー」を作成!
強みの根拠を明確して、その具体例などと紐づけることで自分の強みを簡潔に伝える文章が作成できます。
強みストーリー作成シート

累積した面談者の傾向分析シート(オプション機能)

実施者全員のパラメータ一覧、年齢や性別による傾向分析や比較レポートをExcelファイルとして出力します。これまでの面談者の傾向分析が可能となります。

《出力内容例(カスタマイズ可能)》

・実施者パラメータ一覧、平均、中央値
・年齢別、性別
・社会人一般との比較

累積した面談者の傾向分析シート(オプション機能)

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実施方法・時間

実施までたったの3ステップ!
パソコン・スマートフォン・タブレットですぐに実施できます。

STEP1

ユーザー登録

ユーザー登録して、ポテクトWebアプリの管理画面にログインします。

STEP2

診断実施

指定の管理画面から診断者を登録して、適性検査を実施します。

STEP3

結果確認

管理画面から診断結果をダウンロードして分析内容を確認します。

導入企業のご意見・ご感想

大手製薬メーカー(新人研修で2年連続で導入)

Q1:自己分析診断テストPOTECTを導入する前にどんなことに悩んでいましたか?
自己理解を促す方法
Q2:何がきっかけで、この自己分析診断テストを知りましたか?
自己分析を実施すること(自己認知させる必要がある)
Q3:この商品を知ってすぐに申し込みましたか? しなかったとしたらなぜですか?
申し込みではなく、問い合わせ実施。109人の大規模な人数で実施するため、事前にどのような内容か知りたい。
Q4:何が決めてとなって、この商品を申し込みましたか?
pdf、PPTなどの事前に見れたこと。結果イメージがわいた。
Q5:実際に導入してみていかがですか?
質問が少しカジュアルな様子もしたが、結果は主観的・客観的なものもあり良かったです。ジョハリの窓もよかったです。
大手製薬メーカー(新人研修で2年連続で導入)

大手印刷会社(部内研修で2年連続で導入)

Q1:この商品を導入する前にどんなことで悩んでいましたか?
自分が主催する本部内研修において、部下の個々の自分の性格を客観的に知ってもらい、のばすところはよりのばし、直すべきところは改善し、仕事に活かしてほしいと思ってましたが、そのような診断テストがなかった。
Q2:どのような経路で、この商品にたどり着きましたか?
教育の担当でもある総務部長に相談したところ、本診断テスト「ポテクト」の紹介があった。
Q3:この商品の導入検討時に、どのような障壁(課題や不安)がありましたか?
無料おためしセットもあったが、それでは今回実施したいところまで至らないことがわかり、やはり費用面の負担が大きな障害となった。
Q4:何が決めてとなって、この商品を申し込みましたか?
費用面の相談ができたことにより、思いきってすすめることができました。
Q5:この商品をどのように活用されましたか?
個人には診断テスト後のフィードバックデータを送り、統計別評価シートで資質を理解させ、特にジョハリの窓シートの4つの窓で自分の評価を確認させた後、そられに対するアドバイスシートにより、今後どう改善すべきかを見てもらう。次に、強みストーリー作成シートと目標棚卸シートのうち、ジョハリの窓のうち左上の確信できる脂質と右下の眠っている資質について実際に資料をつくってもらい、フィードバックデータを送ってから20日後にテストを受けた1人1人に発表させた。
Q6:実施に利用してみて、良かった点は何ですか?
前半期に私も含め7名実施して発表会をしたところ、全員自分の資質がばっちり適合しておりびっくりした。また1人1人発表することでやりっ放しでなく少しは自分をみつめることができたと思う。後半期には前半期のうわさを聞き、自分のポケットマネーでもいいのでやりたい人が8名おり、全員で14名でテストを受験させてもらった。
Q7:もっと良くなるための改善点は何ですか?
仕事力評価シートは、実際に会社で勤務している人に対し、仕事で成果を出せる確率がでるため、良い人には効果があるが、悪い評価の人には、やる気が低下するおそれがあるため、前半期の発表には使用しなかった。また、後半期のテストにははずさせてもらった。
大手印刷会社(部内研修で2年連続で導入)

ご利用料金

ベーシックプラン アドバイスプラン人気No.1! 仕事力分析プラン
料金(一人あたり)※税込 1,650円 3,300円 3,850円
概要
系統別
詳細
ジョハリの窓
アドバイス
仕事力分析
気質分析
ストレス分析
相性分析
目標ワークショップ
強みワークショップ

※Webアプリを利用した場合の金額(税込)です。アプリを利用しない(マークシート等の)実施には手数料が加算されます。

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よくあるご質問

Q
この自己分析は信頼できるのでしょうか?
A
分析結果は、実施に働いている人の膨大な蓄積データから統計分析から算出しております。 信頼性の目安である相関係数も0.7以上の極めて高い数字を示しています。 既に大手企業にも導入されていますので、安心してお使いください。 また、比較お試しサービスを無料で実施しております。貴社の既存社員を対象に試行頂き、ご評価ください。
Q
どんな設問ですか?
A
習慣や癖、過去の経験ついて、当てはまるものを「A or B or どちらでもない」から選択して頂きます。
Q
どのくらいで分析結果が出ますか?
A
Webアプリを利用すれば、15~30分程度でダウンロードできます。Webアプリ以外の場合は、当日または翌日にメール送付されます。
Q
職種は問わないのですか?
A
ポテクトは、あらゆる業種で求められる基礎となる仕事力と性格特性をするため、幅広い業種でご利用いたします。 また、専門職用に自己分析をカスタマイズすることも可能です。
Q
分析結果の見方や活用方法の相談ができますか?
A
はい、お電話やメールでお気軽に相談いただけます。自己分析活用の専門担当者がサポートいたします。
Q
支払いはどのような方法がありますか?
A
クレジット、または銀行振込をご利用いただけます。
Q
Webアプリを退会するにはどうしたらいいですか?
A
マイページ内からいつでも退会することができます。
Q
問い合わせなどのサポートはありますか?
A
はい、お電話やメールでお気軽にお問い合わせいただけます。

導入例と効果

新人研修
大手製薬会社
実施人数
新人MR109人
導入のきっかけ・目的
自分のことを知ってもらうツールを探していた。
プラン
ジョハリの窓の結果が効果的と判断してアドバイスプランを導入
実施内容・結果

人事教育担当5名でお試し利用。
数ヶ月に及ぶ新人研修の初期に利用。
研修前に配布したマークシート各種を実施してもらい、事前に分析結果を社内ポータルサイトにアップした分析結果の見方資料を参考に対象者自身で確認。
研修では、この分析の目的や活用方法を説明。その後、グループにて分析結果からワークショップを実施。グループのメンバーで各自の結果をシェアして、各自で自己紹介(PR)プレゼンを作成してもらい発表する。 客観的な結果を取り入れたことで、深い自己理解ができたとのこと。
翌年の新人研修でも導入いただけた。

リーダー研修
大手クレジット会社
実施人数
リーダー候補9人
導入のきっかけ・目的
リーダー研修のはじめに、まずは改めて自己理解をしてもらうため。
プラン
ジョハリの窓プラン
実施内容・結果

研修担当者でお試し実施後、ジョハリの窓プランを導入決定。
適性検査で自分の特性を再度しっかりと理解して、それを今後のリーダーとしてどう活かしていくか考えるワークショップを実施。
次回リーダー研修でも利用。

内定者研修
ITベンチャー企業(従業員400人規模)
実施人数
内定者23人
導入のきっかけ・目的
内定者の研修で、自己理解を深め、入社までのモチベーションを高めるため。
プラン
ジョハリの窓プラン
実施内容・結果

人事部でお試し実施後、導入決定。
研修の前にウェブ版で各自適性検査実施。
研修では、分析結果をもとに、入社までの目標設定を実施。また、その目標をみんなで共有。内定者同士の仲間意識が深まり、会社から自分の成長を応援してもらえると帰属意識も高まった。
翌年には中途採用者でも実施。

大学生インターン
大手住宅建材会社
実施人数
インターン学生82名
導入のきっかけ・目的
学生のワークショップとして。
プラン
ライトプラン
実施内容・結果

学生のワークショップとして利用。
インターンシップで、まずは自分を知ろうという目的で利用。
人事部でお試し実施後、ライトプランを実施。

部内勉強会
大手印刷会社
実施人数
部内希望者7名(前期)、14名(後期
導入のきっかけ・目的
部内研修として、ベテランから若手まで交えて意識向上、今後の成長に繋げるため。
プラン
アドバイスプラン
実施内容・結果

実施後分析結果を確認してもらい、改めて現在の自分を客観的に理解してもらった。
付属の目標設定シート、強みストーリー作成シートを記入してもらい、そこで見えてきたことなどを全員で共有した。
1回目が好評で、2回目は倍の参加者となった。
部内予算の都合上、一部社員負担で実施。

部内勉強会
大手テーマパーク運営会社
実施人数
部内7人、13人の2回
導入のきっかけ・目的
社内で組織変更があり、 性別・年齢など様々な新しい部署となった。出張も多い部署ということもあり、メンバー間のコミュニケーションが取りづらい環境になっていた。
プラン
多面評価プラン
実施内容・結果

【導入側】
メンバー間で本テストの結果を業務外でも話し合うなど、 コミュニケーションが盛んになった。

【実施側】
メンバー複数人で業務をする際など、相手がどういうタイプなのかを踏まえつて業務指示をするよう意識するようになった。

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