契約上、社名公開は控えております。導入事例の詳細は別途ご相談ください。
ポテクトでは基本的な適性検査の機能を全て備えています。
![ポテクトの一番の特徴[他社との違い]](https://potect-a.com/recruit/wp-content/themes/potect/images/lp/s11_title2.webp)
![ポテクトの一番の特徴[他社との違い]](https://potect-a.com/recruit/wp-content/themes/potect/images/lp/s11_title2_sp.webp)
「客観評価と自己評価のズレ」が分かることです。
この「ズレ」が分かることが貴社の採用判断の強い味方となります。
客観評価とは？
客観評価とは統計データから算出する分析値（いわゆる適性検査の結果）です。
出題される癖や習慣に関する150の設問に回答することで算出されます。
自己評価とは？
自己評価とは自分自身が考えている自分の資質（性格）の評価値です。
出題される50種類の資質を自己評価（多段階評価）することで算出されます。
他社との違い
多くの適性検査は統計に当てはめた客観評価のみで分析結果を表示しますが、ポテクトは「客観評価」＋「自己評価」の両面で分析することで「自他共に認める疑いようのない強み・弱み」が分かります。また、自己評価とのギャップが見えるため、隠された性格や自己理解のズレを見抜くことができます。
的中率90%以上の確率で「仕事で成果を出せる確率」が分かるため、採用可否の大きな判断材料となります。また、性格特性は業界最大(当社調べ)50種類、ストレス耐性から上司との相性まで分かるので、より具体的な求める人物像が判断できます。
適性検査の大きな課題である偽回答操作を防止します。全設問の回答が全資質や仕事適性に影響を及ぼす難攻不落な多重分析方法、癖や習慣から潜在意識を分析する仕組み、どちらを選んでも良し悪しある回答など、様々な工夫で被験者の偽回答を防止します。
専用Webアプリを使えば、適性検査実施後、最短15分ほどで分析結果をダウンロードすることができます。また、いつでもどこでもスマホやパソコンがあれば実施することができるため、会社の都合や採用候補者の都合に合わせて実施スケジュールを組むことが可能です。
ポテクトの用途は採用時の判断だけではありません。フィードバック用の分析結果を活用した相互理解を深める面談をすることで、採用候補者の入社意欲を高めます。また、付属のワークショップシートを内定者研修・新人教育に活用することで、内定辞退や早期退職を防止します。
ポテクトの分析結果は分析項目、詳細内容共に業界最大級。
分かりやすい分析結果は、悩ましい採用可否の判断をサポートします。
さらに、分析結果は社員育成にも活用できます。
分析結果のサンプルをご覧ください。
※画像クリックで拡大表示されます。
- 採用資質概要シート
- 特徴・職種・自己評価・客観的評価の「注目すべき資質」を確認
※画像クリックで拡大表示されます。
- 仕事力分析シート
- 仕事で成果を出せる可能性や
活躍できる条件などを確認
- 概要シート
- 特徴・職種・自己評価・客観的評価の
「注目すべき資質」を確認
- 系統別分析シート
- その人の資質に対する
「強み傾向」と「弱み傾向」を確認
- 詳細分析シート
- 全ての資質の分析結果と自己評価と
客観的評価の適合度を確認
- 気質分析シート
- 分かりやすく6つに分類された気質で
「基本的な人柄」を確認
- ストレス分析シート
- 6種類のストレス傾向と
その特徴を確認
- 強みストーリー
作成シート 
- 自分の強みを棚卸しできる
ワークショップシート
採用ベーシックプランの結果に加えて、以下のシートが出力されます。
※画像クリックで拡大表示されます。
- ジョハリの窓シート
- 自己評価と客観的評価を比較することで、
「自他共に認める強み・弱み」と
「自己理解のズレ」を確認
- アドバイスシート
- ジョハリの窓で分類した各資質に対し
その資質を持つ人の「強み傾向」と
「弱み傾向」を確認
- 相性分析シート
- タイプ別の上司との相性を見て、
パフォーマンスを発揮できるチームを確認
- 目標棚卸しシート
- 自分の強み弱みを棚卸して、
それを成長目標に繋げる
ワークショップシート
実施までたったの3ステップ！
パソコン・スマートフォン・タブレットですぐに実施できます。
ユーザー登録
ユーザー登録して、ポテクトWebアプリの管理画面にログインします。
診断実施
指定の管理画面から診断者を登録して、適性検査を実施します。
結果確認
管理画面から診断結果をダウンロードして分析内容を確認します。
ポテクトをご利用いただいた方のリピート率はなんと98％以上！
実際にご利用いただいた方のよろこびの声をご紹介します。
面接での判断材料として客観的な数字を見たいと思いました。お試し版をやってみて、ほぼ合っていることに驚き導入を決めました。実際に使用してみたところ、採用に迷った人に高い適性があったため採用したところ、販売員だけでなく広報としても高い成果を出してくれています。今後も利用させていただきます。
医療器具販売会社
分析結果の「自他共に認める強み」をいつも参考にしています。実際に入社後もその通りの強みを発揮してくれます。また、嘘をついている可能性が高いという人は、面接でもやはり何か違うなと感じることが多く、採用可否の判断に大変役立っています。
ソフトウェア開発会社
かれこれずっと使っていますが、いつも参考になり助かっています。うちでは「自己理解との一致度」の部分に注目しています。ここがズレている人は、実際に入社後に会社からの評価にも不満を感じて離職しやすい傾向があると気づきました。パフォーマンスが高そうでも、この一致度が低い人は慎重に見極めるようにしています。
医療福祉法人
採用の判断基準としてとても役に立っています。さらに、内定者の研修として適性検査の結果をフィードバックしてあげることで、社員が入社までの成長目標が決まり意識が高まっています。離職率の低下にも繋がっていると感じています。
海外向け旅行会社
この適性検査を顧問先の中小企業の社長に紹介したところ、その効果にとても喜ばれています。これまでの適性検査とは違い、分かりやすく適性もとても合っていると評判です。分析結果をそのまま社員教育のプログラムとして利用できるのでありがたいです。
人事コンサルタント
昨年に引き続き、今年も新人に利用させていただきました。客観評価と自己評価の違いを自問自答するワークで、潜在している部分の自己理解に繋げることができました。
今後も利用させていただく予定です。
製薬会社
基本の分析が可能な「採用ベーシックプラン」と「研修・育成」に役立つ
アドバイスシートを含んだ「採用アドバイスプラン」をご用意しています。
ビジネスは、
「量産」から「創造」へ
求める才能は、
「類型的」から「個性的」へ
求める性質は、
「機械性」から「人間性」へ
これからの時代に必要な
「個性人間力」を発見し、
育成する適性検査
世の中の機械化・AI化の中で、ビジネスは量産価値から創造価値へと大きく変わり、
それにより求められる人の価値も大きく変わりました。
これまでの「アベレージ人材（平均以上の才能で機械のようにできる人）」の価値は薄れ、
「 ユニーク人材(異才であり人間味にあふれる人)」の価値が高まっています。
求められる人が変われば、求められる適性検査も変わり、その活用方法も変わります。
学力や社会適合力を測定する絞り込み検査から、
人間力や社会活躍力を測定する可能性検査が必要となるでしょう。
ポテクトは、これからの社会で活躍できる「個性人間力」を発見・育成する適性検査であり、
個性を活かし幸せに働く人を増やすことを目指し開発されました。
この適性検査は信頼できるのでしょうか？
分析結果は、実施に働いている人の膨大な蓄積データから統計分析から算出しております。
信頼性の目安である相関係数も0.7以上の極めて高い数字を示しています。
既に大手企業にも導入されていますので、安心してお使いください。
また、比較お試しサービスを無料で実施しております。貴社の既存社員を対象に試行頂き、ご評価ください。
どんな設問ですか？
習慣や癖、過去の経験ついて、当てはまるものを「A or B or どちらでもない」から選択して頂きます。
どのくらいで分析結果が出ますか？
Webアプリを利用すれば、15～30分程度でダウンロードできます。
Webアプリ以外の場合は、当日または翌日にメール送付されます。
職種は問わないのですか？
ポテクトは、あらゆる業種で求められる基礎となる仕事力と性格特性をするため、幅広い業種でご利用いたします。
また、専門職用に適性検査をカスタマイズすることも可能です。
仕事で成果を出せる人を分析とありますが、それをどうのように判断しているのですか？
社会人として5年以上働いている方の会社や上司・同僚などの多方面からの客観的評価と、
その人が備えている癖・習慣の自己評価との関連性を分析しています。
それにより、どんな癖・習慣を備えている人が仕事で成果を出せるのか判断できます。
分析結果の見方や活用方法の相談ができますか？
はい、お電話やメールでお気軽に相談いただけます。適性検査活用の専門担当者がサポートいたします。
支払いはどのような方法がありますか？
クレジット、または銀行振込をご利用いただけます。
Webアプリを退会するにはどうしたらいいですか？
マイページ内からいつでも退会することができます。
問い合わせなどのサポートはありますか？
はい、お電話やメールでお気軽にお問い合わせいただけます。
- 運営会社
- 株式会社シャイン >>> 会社概要
- 所在地
- ポテクト事業部
〒444-0837 愛知県岡崎市柱1丁目1-2 ナカノビル3F
- 設立
- 1972年（昭和47年）4月8日
- 連絡先
- 0564-73-57019:00～17:00（土日祝除く）